序号 | 创建事项 | 具体内容 |
1 | 完善制度建设 | ①深入学习贯彻习近平总书记关于国企重要讲话精神,严格落实省、市重大决策部署,确保令行禁止、政令畅通; |
②建立国有企业党组织前置研究讨论重大经营管理事项制度,充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的作用; | ||
③制定国有企业全面从严治党责任清单,将党建工作总体要求纳入国有企业章程; | ||
④完善“三会一层”议事规则,建立权利运行责任清单,严格落实“三重一大”决策制度; | ||
⑤严格执行国有企业负责人重大事项请示报告等制度; | ||
⑥加强重点领域规范,紧盯国有企业经营业绩考核、管理考核、改制重组、项目投资、产权交易、资本运营、招投标、安全生产等领域; | ||
⑦制定科学绩效考核制度,落实干部能上能下、员工能进能出、待遇能高能低的管理机制。 | ||
2 | 严肃工作纪律 | ①严格国有企业公务消费管理,规范领导干部履职待遇、业务支出,杜绝违规请吃等行为; |
②加强查处力度,严肃查处领导干部利用职权违规经营、贱卖国资、违规借贷、违规持股、乱收费乱摊派等问题; | ||
③落实惠企政策,优化涉企服务,及时发现并处置党员干部不作为、慢作为、乱作为等问题; | ||
④加强监督问责,对专项检查或巡视巡察中发现的问题依法依规依纪严肃处置。 | ||
3 | 开展清廉活动 | ①多样化开展清廉文化教育或警示教育活动,确保清廉国企建设覆盖率达100%; |
②推进清廉文化“进部门、进岗位、进家庭”活动,提高廉洁文化活动参与度; | ||
③坚持谈心谈话制度,加强领导干部思想交流、保持干部队伍生机活力。 | ||
4 | 营造良好家风 | ①规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企行为; |
②通过清廉家访、清廉座谈会等形式,引导职工树立良好家风。 | ||
5 | 强化监督管理 | ①加强廉洁风险防控,坚决落实中央八项规定,每年开展纠“四风”检查; |
②依法打击各类市场主体经济犯罪,严查权钱交易、商业贿赂等问题; | ||
③严格落实责任追究和容错纠错机制,激励约束并重,坚持“三个区分开来”要求; | ||
④推进信用体系建设,引导企业增强法治意识、契约精神。 |