组织领导

（15分）

成立领导机构和工作机构，明确职责分工

4

未成立相关机构全扣；未配备专门人员和场所的，每少一项扣2分。

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出台实施方案

3

未出台的全扣。

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经常召开会议研究党务公开工作

4

召开2次以上研究党务公开工作会议，每少一次扣2分。

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经常指导、督促、检查党务公开工作

4

企业党组织主要负责人到下一级党组织指导、督促、检查党务公开工作2次以上，每少1次，扣2分。

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实地走访

宣传发动

（15分）

召开党务公开工作动员会议

5

未召开动员会议的全扣。

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利用网站、橱窗、横幅、简报等形式宣传党务公开工作

5

未利用网站或橱窗、横幅开展宣传的，扣5分。

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深入基层，面对面与党员群众座谈，宣传党务公开工作

5

与党员群众座谈3次以上，每少一次扣1分。

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实地走访

制度建设

（12分）

建立监督检查制度

4

未建立监督检查制度的全扣，不规范或操作不到位的，酌情扣分。

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实地走访

建立意见反馈处理办法

4

未建立意见反馈处理办法的全扣，执行不到位的，酌情扣分。

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实地走访

建立归档制度

4

未建立党务公开资料归档制度的全扣，不规范的，酌情扣分。

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实地走访

载体建设

（12分）

建立专门的党务公开栏板

4

未建党务公开栏的全扣。

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集团公司在公司网站上开辟党务公开专栏，其他公司设立电子触摸屏（电子显示屏）或印制便民手册（明白卡）等公开党务

4

未按要求落实全扣

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设立党务公开监督意见箱和监督电话

4

未设立意见箱或监督电话的，每少1项扣1分。

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公开内容

（16分）

按照党务公开目录实施公开

4

未按目录公开的全扣，不规范的，每发现1项，扣0.5分。

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公开目录外的公开项目，应报上级党组织审批

4

公开未经上级批准的公开项目，发现1项全扣。

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公开内容应突出时效性

4

公开内容己不符合公开目录中所要求的时限，发现一项，扣1分。

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实地走访

公开版面应醒目、整洁

4

版面不醒目、不整洁的，每项扣1分。

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办点示范

（15分）

先行试点

5

确定1个基层党支部作为党务公开示范点，未办全扣。

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办出试点特色

5

试点单位党务公开工作要求规范，有创新举措，否则，酌情扣分。

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组织观摩学习

5

组织召开现场观摩会和经验交流会2次以上，少一次扣1分。

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实地走访

成果运用

（15分）

开展征集党员群众建议活动，并及时采纳和整改

4

举办征集党员群众建议活动2次，每少1次扣2分。

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实地走访

认真对待党员群众投诉举报事项，回复处理结果

3

对党员群众投诉举报事项不受理、不回复的，每发现1次扣1分。

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实地走访

认真收集监督员意见，健全公开制度，完善公开内容

4

对不接受监督员提出的合理意见的，每发现1次，扣2分。

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实地走访

邀请党员群众代表评议本单位党务公开工作

4

召开2次以上党员群众代表评议会，每少1次，扣2分。

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实地走访

奖励项目（10分）

1.为委系统党务公开工作提供示范现场的，加2分。

2.向委系统党务公开办报送党务公开信息被国资网站党务公开专栏采用的，每条加1分；党务公开信息被国家、省、市以上刊物采用的，每条分别加5分、3分、2分（重复采纳的，按最高刊物采用加分）；调研文章被国家、省、市党务公开工作简报或刊物、国资网站采用的，每篇分别加5分、4分、3分、2分（重复采纳的，按最高刊物采用加分）。党务公开工作被上级通报表彰的，按国家、省、市、国资委分别加4分、3分、2分、1分。

3.奖励加分总分不得超过10分。