2月5日，市国资委召开2025年度监管企业党委书记抓基层党建工作述职评议会议，全面盘点2025年党建工作成效，深入查摆问题短板，部署2026年党建重点任务。市政府副秘书长，市政府办党组成员、副主任（兼）、市国资委党委委员、副主任（主持国资工作）王君强调要以“党建引领攻坚年”为主题，推动党建与业务工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领国资国企高质量发展。

 （会议现场）

会上，8家监管企业党委书记依次述职，围绕履行党建第一责任人职责、抓基层党建工作成效、存在问题及整改措施等方面作汇报。王君逐一点评，既肯定成绩、又点出短板，精准明确整改方向和工作要求。与会人员对各企业党委书记抓基层党建工作情况进行现场测评。

（8家企业党委书记述职现场）

　　会议指出，2025年，各企业党委坚持把党的领导、党的建设作为国企的“根”和“魂”，政治引领、思想凝聚、组织建设、作风保障、纪律约束、制度支撑等方面均取得明显成效，党建与改革发展、生产经营、风险防控等工作深度融合，有力保障了国企改革深化提升、资产盘活、服务民生等重点任务落地见效，为全市经济社会发展作出了积极贡献。

　　会议强调，2026年是“十五五”开局之年，国资国企党建工作面临新形势、新任务、新要求。要清醒认识到，当前党建工作仍存在融合“深度”不足、基础“均衡”不够、品牌“亮度”不高、清廉“硬度”不强等问题，必须以问题为导向，拿出更实举措、锻造更硬作风，切实把党建优势转化为发展优势、治理优势。

　　会议要求，2026年国资国企党建工作要突出抓好六个方面重点任务。一要突出政治领航，筑牢绝对忠诚，健全“五学联动”学习机制，完善决策闭环管理，优化治理主体权责清单，确保党组织“把方向、管大局、保落实”。二要突出融合赋能，服务发展大局，聚焦改革攻坚、转型前沿、管理效能，推动党建与改革转型、项目建设、安全生产深度融合。三要突出强基固本，建强战斗堡垒，优化组织体系，深化“四强”党支部和“五化”建设，严格党员教育管理，把业务骨干培养成党员、把党员培养成骨干人才。四要突出品牌创优，打造特色标杆，加强顶层设计，做实示范引领，深化价值融合，培育立得住、叫得响的党建品牌。五要突出人才聚力，锻造骨干队伍，坚持党管干部与市场化选人用人结合，集聚急需人才，健全激励机制，激发队伍活力。六要突出清风护航，净化政治生态，拧紧责任链条，强化监督执纪，深化系统治理，营造风清气正的发展环境。

　　市国资委党委副书记、副主任田功文主持会议。市国资委党委班子成员、调研员，各科室、驻委纪检监察组及直属事业单位负责人，各监管企业党委书记、总经理、副书记，分管党建、纪检工作负责人及党工部部长参加会议。