自创建工作以来，市建筑设计院党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，努力创建“党旗引领 先锋闪光”党建品牌，坚持把党的建设融入到公司发展大局，着重突出党建与业务工作的深度融合，通过“强党性”、“筑堡垒”、“守规矩”，做实、做细党建品牌，突显支部特色，为公司高质量发展提供了有力支撑和重要保障。

做政治先锋，在“强党性”上走在前列。一是在落实“第一议题”制度中强党性。召开支委会首先学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，以及党的二十大、二十届三中全会精神等等，并进行讨论，促进融会贯通、学以致用，在学习讨论过程中，班子成员进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。二是在日常“三会一课”中强党性。每月定期召开支委会、党小组，开展一次主题党日活动，每季度召开一次党员大会，上一次党课，会前和活动前都精心制定方案，明确议程和内容。通过“三会一课”持续深入开展党员学习教育工作，扎实开展主题教育，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党章程和上级党组织的会议、文件精神，以及《习近平著作选读》等书籍，正确引导公司党员切实增强党性观念、筑牢信仰之基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是在发展新党员过程中强党性。严格规范发展党员工作，通过召开党小组会、支委会、党员大会，按程序通过了3名预备党员按期转正和2名发展对象转为预备党员。在重温入党誓词、宣读入党志愿书、介绍考察期表现、讨论发言等发展党员的各个环节，全体党员也跟着一起回顾自己入党的初心，铭记党员的使命，重温党规党纪，在发展几名新党员的同时，也教育了所有的老党员。

做组织先锋，在“筑堡垒”上走在前列。一是在开展“立足岗位做贡献”活动中“筑堡垒”。组织党员干部到各县市区、所在社区和联系点村开展了雪灾调研、铲冰除雪、送温暖等志愿服务活动，让党员在方便社区居民出行、为雪灾受损业主排忧解难、帮扶联系点村临澧县沃沙村脱贫户等过程中当先锋、做表率，让“市建筑设计院党员先锋队”的旗帜高高飘扬。二是在开展形式多样的主题党日活动中“筑堡垒”。创新“一月一课一片一实践”学习教育形式，除了会议室的集中学习外，积极组织党员走出去，参观韶山毛泽东纪念馆、姜开斌事迹陈列室等红色教育基地，观看《精神的力量》、《这十年一一捧起“中国饭碗”的人》《爸爸，我懂你了》等党员教育片，激发党员的工作热情和爱党爱国热情，更好地提升了党员当先锋的意识和党支部“筑堡垒”的成效。三是在开展项目回访活动中“筑堡垒”。从7月份开始，由公司党员干部和项目负责人牵头、各专业设计人员参与，主动上门对公司近三年内完成的设计项目进行回访，评估项目质量，征求甲方的意见和建议。目前已回访项目10个，通过回访进一步加强对设计工作的监督和管理，及时发现和解决设计中存在的问题和隐患，增强了设计人员的质量意识、责任意识和廉洁从业意识。

做纪律先锋，在“守规矩”上走在前列。一是通过纪法联动宣讲教育员工守规矩。压紧压实党风廉政建设责任，党支部书记围绕以案促改讲了“以案为鉴、以案促改，全力推进清廉国企建设”等专题党课，组织党员干部开展了“不忘初心·传廉声”清廉第一课暨“好家风·好传承”主题活动，参观了常德博物馆的“扬清立廉”常德廉洁文化展；召开了纪法教育大会，集中观看警示教育片《忠诚与背叛》，并邀请公司法律顾问孟德明律师结合实际案例讲授了法律知识课，告诫公司员工要守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。二是通过开展任前谈话督促干部守规矩。7月份公司组织对2个中层正职、3个中层副职岗位进行了竞聘工作，通过民主测评、竞聘演讲、党支部评定、支委会研究及公示，确定了4名拟提拔任职干部，公司党支部书记、董事长和纪检员与他们进行了任前谈话，重点强调了工作纪律、廉洁纪律，要求他们以身作则，做遵规守纪、严于律己的表率。三是通过查处身边案警示队伍守规矩。去年下半年以来，公司先后收到对个别项目主持人私自截留应发放给其他设计人员的绩效工资的反映，对此，公司高度重视，组织相关部门进行认真核查，确认属实后对该项目主持人进行了谈话和批评教育，责令其退还了所有截留的绩效工资并作出深刻检讨，在按程序上报驻市国资委纪检监察组研究后，给予了该同志政务记大过处分，在公司进行了文件和会议通报，起到了用身边事教育身边人，用身边案警醒身边人的作用。

市建筑设计院党支部通过以党建品牌为航向标，以“强党性”、“筑堡垒”、“守规矩”为着力点，推动党建水平不断提升。在品牌创建过程中，全体党员密切联系群众，影响群众，展示了党员的先锋模范作用，诠释了“党旗领航 先锋闪光”品牌，践行了党员的“奉献”精神，党支部成为了凝聚人心、凝聚力量的“红色引擎”，党员干部成为了群众的“贴心人”。