为进一步优化公司人员管理，扎实推进公司更好更快发展的同时提高中层骨干的管理水平和工作成效，助推鼎城乡村全面振兴。6月24日下午，常德市鼎城区现代农业发展有限公司组织召开中层骨干竞聘演讲大会。鼎城区委常委、区人民政府副区长邱孝，鼎城区人民政府副区长郭灵芝参加本次竞聘演讲大会。

本次竞聘活动经过前期宣传动员、自主报名、资格审查等流程，共有5名人员参加竞聘。竞聘秉承民主、公开、公平、竞争、择优的原则，选拔鼎城区农发公司全资子公司港中坪文旅公司副组长2名。竞聘采取演讲与民主测评相结合的考评方式，对竞聘者的德、能、勤、绩、廉等多个方面进行综合打分。

竞聘演讲开始前，公司董事长宣读了《中层骨干竞聘上岗工作方案》。

参加竞聘人员根据现场抽签的顺序依次登台进行演讲，演讲内容紧紧围绕“如何打造鼎城特色农文旅产业”展开，阐述对岗位的理解及认识、自身现状及差距、未来规划等。

评委根据演讲者的仪表气质、语言表达、岗位认知、竞聘优势、工作设想等五个方面以及现场提问进行现场打分。

竞聘演讲环节结束后，公司全体人员对五位参与竞聘人员进行民主测评。

鼎城区区委常委、区人民政府副区长邱孝对本次竞聘演讲大会予以充分地肯定，他表示此次竞聘演讲大会是鼎城区所有平台公司、区属国有企业改革转型在人力资源的试点和开篇，是实现集团人才资源优化配置的重要举措。同时他鼓励所有平台公司、区属国有企业干部职工今后要积极参与到竞聘演讲中来，充分展现自己勇于挑战、积极向上的良好精神风貌。

扬帆沧海迎激浪，勇立潮头新征程。本次中层骨干竞聘演讲大会是公司不断优化人员队伍结构，积极构建专业、高效、实干、过硬管理团队的重要举措，也是进一步深化国有企业三项制度改革的重要举措，更是积极响应国有企业“干部选拔”的一项创新举措。本次活动激发了广大职工的工作热情，也激励大家在今后的工作中面对挑战时更加努力认真，敢于拼搏，砥砺奋进