今年以来，市城发集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，围绕集团经营管理，找准党建工作切入点和融合点，为中心工作闯新路、开新局、抢新机、出新绩提供了坚强有力的政治和组织保障，形成了具有城发特色的“城发先锋·红色服务”党建品牌。

       一、系统谋划，打造品牌“厚度”

       制定方案夯基础。城发集团根据公司实际，挖掘提炼工作要素，印发《市城发集团“城发先锋·红色服务”党建品牌创建方案》，实施“红色物业”“红色停车”“红色车队”“红色向导”四个子品牌创建。经房物业公司、公用资产公司、立行交通公司、桃花源旅游公司分别制订了品牌创建实施方案，压实主要领导、分管领导和责任部室的责任，完善品牌创建工作流程，明确各阶段创建任务，共同推进党建和业务深度融合，为创建工作奠定基础。

       打造阵地塑氛围。实行党建与业务工作“一肩挑”，选齐配强党务工作人员，按照《党建工作操作手册》，规范打造标准化党建阵地，其中公用资产公司以高山街停车楼为示范点，打造红色停车服务中心；经房物业公司以蓉国新坊为示范点，建设红色物业服务中心；桃花源旅游公司依托桃花源景区的特色景点，打造红色向导服务中心。

       强化服务树形象。充分发挥党组织战斗堡垒作用，让党旗在为民服务一线高高飘扬。公用资产公司围绕停车楼管理、停车收费标准等问题与基层一线员工进行了交流和探讨，着力解决基层员工工作难题，助力“红色停车”党建品牌提质升级。经房物业公司每季度开展业主满意度调查，发放满意度调查问题，挨家挨户上门听取意见，搭建双向沟通平台，提升服务品质，助力“红色物业”党建品牌提质升级。立行公司秉承“立行立德立业”的理念，通过开展爱心助考志愿服务、产业帮扶、拥军优属驾驶员素质提升等活动服务社会，助力“红色车队”党建品牌提质升级。桃花源旅游公司通过打造一流党员志愿者队伍、营造一流畅游环境、持续树立一流党建品牌印象，全方面提升“红色”景区印象，形成景区独具特色的“红色向导”。

（党建品牌阵地现场）

       二、思想引领，提升品牌“高度”

       在学上见真章。将“第一议题”制度落实纳入创建内容，健全完善“第一议题”制度，将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党内会议的“第一议题”、党组织学习的“第一主题”、党员政治理论学习的“第一任务”，不断提升提高党务工作与品牌建设“一盘棋”政治站位。

       在悟上见实效。将学习教育纳入创建内容，通过思想提升凝聚力量推动发展，构建“党委委员带头学、支部集中深入学、党员干部自主学”学习机制，创新和拓展学习方式，抓好分层分类系统学、线上线下结合学、主题主线重点学，结合主题教育开展研讨和调研，努力从党的科学理论中无规律、明方向、学方法、增智慧。

       在讲上出新招。将党的二十大精神宣讲纳入创建内容，集团内部分层开展宣讲党的二十大精神20余次，各党支部书记以微党课的形式领学党的二十大精神，依托“一月一课一片一实践”活动，积极开展“党课我来讲”特色活动，全体党员讲授微党课、展风采，结合岗位谈体会、谈感悟，努力做到以讲促学、以讲促思、以讲促干。

（学习现场）

       三、业务融合，拓展品牌“广度”

       党建和停车服务融合，打造放心“红色停车”。公用资产公司党支部以发挥国有资本功能优势、做大做强做优为己任，打造“红色停车”优质品牌，坚持为市民提供“便民、规范、廉洁、高效”的停车服务。一是致力于投建智能停车场，搭建智慧停车管理平台，努力解决“停车难”问题。截至今年年末，共管理停车场28个，管理停车泊位超5万个。二是促进停车服务提质增效，解决新能源车主充电难题，积极完善充电基础设施，在部分停车场安装了新能源汽车充电桩，为市民出行提供便利。三是通过互联网技术和“常德停车”公众号后台数据支持，实现道路停车空位实时查询，让市民出入、支付更便捷。四是开展“党员示范岗”“党员先锋岗”评选活动，在基层一线收费员中分别选出了3个“党员示范岗”和“党员先锋岗”，通过亮明身份、以身示范，切实将问题解决在责任区，提升其专业技能和个人职业素质的同时，也提升了市民幸福指数。五是用情、用心、用力扎实开展夜间路内泊位免费、“春节、国庆免费”、超低价惠民停车等为民办实事系列活动，积极履行社会责任，践行为人民幸福而奋斗宗旨。

       党建和出行服务融合，打造贴心“红色车队”。立行交通公司党支部围绕“建设队伍、服务群众”职责定位，积极打造旗帜鲜明的“红色车队”党建品牌，以党建工作品牌化深度融合业务工作，切实发挥支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。一是开展“红色车队”驾驶员素质提升年活动。实施素质提升业务，强化学习教育一支思想好、作风正、纪律严、业务精的公务用车驾驶员队伍。二是开展“红色车队”志愿者先锋行动。建立党员驾驶员志愿者服务队，开展爱心助考志愿服务活动，充分发挥党员的带头模范作用。三是开展“红色车队”产业帮扶、慰问老党员行动，传递人文关怀，体现组织温暖，增强党组织的凝聚力和向心力。四是开展“红色车队”拥军优属，拥军爱民主题活动，组织公司退伍军人、军嫂参观红色教育基地，提升老兵责任感，鼓励老兵发挥自身作用，积极为社会作贡献。

       党建和物业服务融合，打造用心“红色物业”。经房物业公司党支部用红色物业聚民心，使业主的幸福感得到极大提升。一是红色服务塑品质，每季度开展业主满意度调查，挨家挨户上门听取意见，开展项目经理能力提升培训班、各岗位服务标准培训班、民法典物业法律知识等培训活动，提升物业人员专业能力和服务意识，每月开展“项目经理接待日”活动，及时解决群众反映的难点问题，对小区环境提档升级，老旧单元楼道重新粉刷，翻整公共设施，提升业主居住环境；二是红色志愿建队伍，公司成立了由一千名员工组建成的志愿服务队，建立党员先锋岗、志愿服务岗，在文明创建、政策宣导等方面，发挥红色力量。三是红色文化营氛围，公司利用节日或重要活动，开展红色观影、红色实践、创文巩卫等活动，关爱空巢老人，安排专人进行一对一服务，每个小区每月一主题，开展社区文化活动，让业主感受到物业服务的用心与温暖。

       党建和文旅服务融合，打造暖心“红色向导”。桃花源旅游管理有限公司党支部党支部党员围绕中心工作，秉持“亮身份、担使命、争先锋、提服务”的原则，持续推进党建工作与旅游公司中心工作的深度融合。一是做好党的政策“宣传员”，支部开展支部委员、党员带你游景区等系列主题党日活动，用党建“红心”引领业务“匠心” ，打造一场“红色”剧场《湘遇桃花源》，常态化开展桃花源历史文化、文物传承与保护。二是做好文明旅游“引导员”，在景区重要交通枢纽、景区前台均设置党员示范岗、义务咨询台、打造党员志愿服务车，在秦谷、桃源山、万亩桃林、五柳码头、唐诗桥等设立党支部温馨提示牌，不断提升游客满意度和信任度。三是做好来往游客“服务员”，以月为单位组织党员开展景区服务流程培训，标准化流程化接待管理，在职党员下沉景区充实一线，打造行业模板党员指导具体工作，在旅游一线常态化制度化开展志愿服务，不断提高服务质量。

（工作现场）

       国企转型改革和高质量发展重担在肩，市城发集团党委将继续坚守初心、牢记使命，坚持党建工作与中心工作深度融合、统筹谋划、整体推进，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务以及推进“创新突破 产业突围”行动作出“城发”贡献。