国企发展，重在抓党建强引领，还是重在抓经营出实效？9月28日，市国资系统“国正道”党建引领铸魂组“初心与实绩·党建领航之辩”青年思辩会在常德市自来水有限责任公司举办。市直机关工委、市国资委、市自来水公司相关负责人及铸魂组全体组员参加。

青年思辩会现场

正方阵营选手答辩

反方阵营选手答辩

本次思辩会以“党建领航担使命初心如磐创实绩”为主题，聚焦国企党建与改革发展深度融合这一命题，围绕国企发展“重在抓党建强引领，还是重在抓经营出实效”展开深度研讨。活动立足市属国企改革转型攻坚阶段现实背景，结合乡村下沉出行服务、老旧小区供水管网改造、文旅项目盘活等国资国企一线实践考题，引导青年干部辩证辩析“显功”与“潜功”的内在关系，着力破解“就党建抓党建”的工作困境，积极探索把党建制度优势转化为企业高质量发展优势的实践路径。

活动打破传统非此即彼的二元辩论模式，创新设置正方、反方、中立方三方研讨视角。正方立足国企姓党的根本属性，阐释抓党建强引领是校准企业改革发展航向的根本保障；反方立足国企市场主体定位，提出经营实效是企业生存发展的重要根基，发展实绩更是检验党建成效的实践标尺；中立方秉持系统思维，跳出“二选一”的取舍思维，围绕党建与经营互促互融，提出务实落地的第三方思考。12名青年辩手结合国资工作鲜活实例畅所欲言、各抒己见，在思想交锋中激荡观点、凝聚共识，既直面工作现实矛盾，也共研破解实践难题的思路举措。

经过充分研讨交锋，现场凝聚起普遍共识：国企党建与经营发展绝非相互对立。脱离党建引领，经营发展容易迷失方向；脱离经营实践，党建工作容易陷入形式主义泥潭，必须统筹兼顾社会效益与企业长远发展价值。与此同时，研讨也梳理出一批亟待持续攻坚的现实课题：企业经营承压阶段如何统筹党建工作与经营发展的资源投入、长周期低收益民生类项目如何构建科学综合评价体系、基层岗位如何推动党建与业务深度融合等，为后续工作明确了攻关方向。

活动依据思辩现场综合表现，评选出正方、反方、中立方各1名最佳辩手，与会人员为获奖青年颁发纪念证书。

据悉，下一步，铸魂组将汇总梳理本次思辩观点与实践案例，编制《思辩会成果清单》，推动研讨成果落地见效，为市属国企改革发展汇聚青年动能。