市国资委认真开展“机关干部下基层，

排忧解难惠民生”作风建设主题活动

　　全市“机关干部下基层，排忧解难惠民生”作风建设主题活动月方案下发后，市国资委党委高度重视，立即开会研究部署，迅速制定了委机关作风建设主题月活动方案，成立了企业工作小组和项目工作小组，重点围绕促进企业改革发展、服务项目两个方面的工作，深入企业开展调查研究，积极帮助解决企业改革发展与结构调整中的问题和项目建设与重点工程建设方面的问题。

　　3月10日至12日，市国资委副主任黎星兵、陈建军，纪委书记周德福、总经济师胡庭清等委领导带领各自工作小组成员，分别下到市城投集团所属西城开发公司、城投龙马公司，经投集团所属金柳置业公司、穿紫河公司，与企业主要负责人面对面座谈，就项目进展情况及目前所面临的困难进行调查了解，诚恳地征求他们的意见和建议。目前，各项目公司在工程建设中普遍存在以下几个问题：一是项目前期进展缓慢，比如因建设超前，规划往往不能及时跟上，土地报批方面时间也拖得较长，严重影响了工程进度；二是征地拆迁难度较大，拆迁事务所严重人手不够，多个项目因为拆迁困难而进展缓慢；三是施工环境有待改善，阻工行为时有发生；四是专业技术人员较为缺乏，工作难以顺利开展。针对上述这些问题，工作小组逐一登记造册，并提出了将上门到市国土局、市规划局等相关职能部门及各级政府积极沟通协调，组织从相关部门选调或市场化选聘专业技术人员的解决方案，帮助企业解决实际困难。

　　工作小组在开展活动中，严格遵守工作纪律，严格规范工作人员言行，注重维护机关干部的良好形象，有力促进了机关作风转变和改进，进一步增强了依法行政、廉洁行政的意识，收到了较好的效果。

(信息来源：常德市国资委监察室)