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　　2021年2月，常德市精神文明建设指导委员会下发了《关于表彰2020年度常德市文明（标兵）单位、文明（标兵）校园、文明村镇、文明社区、文明窗口、文明家庭的决定》，市国资委系统3个单位和个人分别获得市级文明校园、市级文明家庭荣誉称号，受到市文明委的隆重表彰，他们分别是常德市郡德学校、委机关马立英家庭、交投集团丁威家庭。

一、市级文明校园—常德郡德学校

 　　郡德学校以争创文明校园为契机，不断提高学校的知名度、美誉度，为学校发展创造良好的环境。一是加强师德建设和师资队伍建设。通过潜移默化的言传身教，提高立德树人的示范效应，以教师的德带动学生的德，以教师自身的树人带动学生树人。专门召开师德师风建设年动员大会，要求全体教职工牢记立德树人的教育使命，按照“贴近中心、贴近教师、贴近学生、贴近生活”的要求，努力做到“三个牢固树立”，争做“四有好教师”和“四个引路人”。为了进一步维护良好的校风校貌，加强学生文明行为的引导和培养工作，规范学校的文明行为，出台了《常德市郡德学校校园文明行为规范》。二是注重过程创建和日常工作。在创建过程中精心准备，对标对表，寻找不足，严格按要求落实，通过检查抓，平时督，把工作抓在平时，让文明成为常态。要求每位教职工和学生都认清自己的责任，做文明校园建设的参与者、践行者和文明校园荣誉的捍卫者。三是加强学校文明创建宣传氛围。要求从班主任开始，逐层落实宣传氛围，加强师生文明素养。每一位教职工及食堂物业管理人员，要将社会主义核心价值观烂熟于心，着力打造学校文化长廊，宣传弘扬身边好人好事，营造浓厚的文明创建氛围。

二、市级文明家庭—马立英家庭

 　　马立英本人是市国资委的普通干部，丈夫是部队现役军官，此外还上有高堂公婆，下有正读小学的孩子，是一个三世同堂的大家庭，她们用生活中平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释了家与爱的真谛，深受邻里和社会的好评。

　　马立英一直在单位从事会计工作。在外人看来，这项工作不过就是记记账，简单而平凡，而在她眼中，真正干好会计，有学不完的知识、掌握不尽的技能。为了把工作干到极致，她始终勤于练习、仔细揣摩。负责全市国有资产统计工作以来，虽然时间紧、任务重，但是她始终兢兢业业、恪尽职守，加班加点对数据进行汇总、分析，确保了数据的真实性、准确性；丈夫常年不能回家，她始终践行结婚时许下的“嫁给你，就支持你的军旅事业”无悔诺言，用柔弱的肩膀强行挑起半边天，在她的支持下，丈夫在部队先后被表彰为优秀基层干部标兵、优秀政治干部、“优秀复合型人才”，荣立个人三等功1次、二等功1次。

三、市级文明家庭—丁威家庭

　　丁威，常德交投集团立行公司董事长。妻子高淑君任常德欣运集团财务部副部长。一直以来，她们夫妻二人相亲相敬，真诚相处，建立一个和谐美满的家庭。一家人团结和睦，遵纪守法，乐于助人，深受社会好评。

　　自结婚以来，双方始终注重尊重对方，相互理解，做到工作中互相支持，生活上互相关心，有矛盾或意见有分歧时，及时沟通，理智地解决工作中和生活上的各种问题。面对母亲不幸中风，丁威夫妇一到周末，就会回家陪伴父母，帮忙做一些家务，这一跑就长达6年。工作中，丁威干一行爱一行。2020年初，一场疫情突如其来，从大年三十开始，在他的带领下，立行公司干部职工舍小家，为大家，克服各种困难，走上街头，为驾驶员宣传防疫知识、派发口罩、测量体温，对营运车辆进行消毒处理，全力保障常德城区营运车辆驾驶员和乘客的健康安全，体现了一名共产党员和作为国企负责人的担当。

　　来源：常德市国资委党建指导科