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市国资委召开党的群众路线教育实践活动总结大会

　　10月27日上午，市国资委在机关会议室召开党的群众路线教育实践活动总结大会。大会有三项议程，一是市国资委党委书记、主任任克勤同志作总结报告；二是市委29督导组组长彭中好同志作重要讲话；三是参会人员对委领导班子及成员进行民主评议。会议由委党委委员、副主任张丽群主持，国资委全体机关党员干部职工及退休干部、归口管理企业党务工作分管负责人近50人参加会议，市委督导组全体人员到会指导。

（图为市国资委召开教育实践活动总结大会）

　　任克勤同志在报告中指出，这次会议的主要任务是贯彻中央、省、市教育实践活动总结大会精神，回顾总结我委教育实践活动，安排部署下一步巩固扩大活动成果工作。按照中央、省委、市委的统一部署和安排，市国资委在市委第29督导组的精心指导下，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，将务实从严贯穿始终，以整风精神扎实推进教育实践活动“三个环节”的各项工作，取得了重要阶段性成果，有效促进作风转变、国资保值增值、国企改革发展。

（图为市国资委党委书记、主任任克勤作总结报告）

　　他指出，开展这次教育实践活动，使全委全体党员干部经历了一次思想的洗礼、心灵的碰撞、作风的整治，取得了良好的成效。同时，我们必须清醒地认识到还存在的问题和不足，坚决贯彻落实中央、省、市教育实践活动总结大会上习近平总书记提出的“八点要求”、省委提出的“六个切实”和市委提出的“六个坚持”，要在巩固成果、扩大成果、深化成果、转化成果上锲而不舍、持续前进，实现作风建设的长效化常态化。他要求国资委系统全体党员干部职工务必做到“五个不断”，即：一是不断增强改进作风的思想自觉和行动自觉。坚定理想信念，牢牢把握好正确的人生观，树立优良作风和浩然正气，继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律抓好整改落实。二是不断健全解决“四风”问题的长效机制。把查摆“四风”作为领导班子民主生活会的重要内容，把整治“四风”作为作风建设监督检查干部考核考评的重要方面，建立健全治理“四风”顽症痼疾的长效机制。三是不断弘扬批评与自我批评优良传统。通过批评与自我批评的有力武器，营造良好的党内环境和民主氛围，真正使党内生活达成规范化、经常化、制度化、自觉化。四是不断加强干部教育管理，强化责任意识。加强对关键岗位干部特别是一把手的监督管理，强化责任，敢于担当。五是不断推进作风建设各项制度落地。加大作风问责力度，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”者严惩不贷，坚决维护制度的严肃性、权威性，坚决防止“破窗”效应，形成作风好的受褒奖、作风不好的受惩处的鲜明导向和强大震慑，使广大党员干部自觉把党规党纪当成高压线、警戒线，使规章制度真正起到防火墙的作用。他最后强调，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上，让我们发扬成绩，务实从严，驰而不息，不断以作风建设新成效凝心聚力，全面贯彻落实十八届三中、四中全会精神，努力开创国资国企改革发展新局面，为搞好“四个常德”建设、推进新常德新创业做出新的更大的贡献！

　　彭中好同志在讲话中充分肯定了市国资委教育实践活动所取得的成效，任克勤同志代表委党委所作的总结报告客观实在，深刻全面。市国资委领导班子在这次教育实践活动中“以上带下、以小求大、以近求远、以真求实”，卓有成效地整治了“四风”，推进了各项工作的开展。同时，他提出了四点建议：一是提振精神。要以教育实践活动为契机，坚定信心信念，紧跟党中央，提高政治思想和理论水平，振奋精神，理清工作职能，克服国资国企改革中的阻力和畏难思想。二是深化改革。改革思想，更新观念，促进国资国企健康发展。三是加强监管。在搞好委领导班子及班子成员的自身建设的同时，要加强对企业领导班子特别是主要负责人的监督检查，促进干部的有效管理和健康成长。四是整治“四风”。此次活动虽然告一段落，但作风建设永远在路上，大家要保持高压态势，严控严管，继续整治“四风”，开创国资国企新局面。

（图为市委第29督导组组长彭中好讲话）

　　张丽群同志在主持会议时强调，大家要认真学习任主任在总结大会上的讲话精神，领会彭组长的重要讲话，把作风建设摆在重要议事日程，用教育实践活动成果和经验推动我们的各项工作，使国资国企改革跃上新台阶！

（信息来源：常德市国资委人事科）