适老专区

近年来，市城发集团始终坚持把依法治企工作摆在突出位置，紧密围绕企业中心工作，积极践行国家“八五”普法规划，推进法治国企建设，确保企业改革与发展在依法经营、合规管理的轨道上稳步前行。

加强党建引领，落实普法工作保障

市城发集团坚持把深入学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务来抓，从组织、经费、制度、阵地、团队建设发力，构建“五位一体”的普法布局，将普法工作纳入中心工作、重要议程，强化工作保障。详细制定“八五”普法规划文件，明确目标和工作任务，落实相关责任；建立普法领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，为普法工作顺利推进奠定坚实的组织基础；将普法工作经费纳入公司全面预算管理，并建立预算执行动态调整机制，确保普法经费逐年上升，为法治宣传教育工作的顺利开展提供坚实的资金保障。

深化依法治企，健全风控管理体系

通过下发一系列的风险防控、以案释法、履职报告等制度，系统构建全流程的风控体系；配备三家法律顾问单位，全面实现规章制度、经济合同、重要决策的“100%”法律审核。同时，重视信息化工作，及时根据制度更新及各单位反馈信息，将相关风控环节嵌入流程，提升管理效能。

打造文化阵地，助推企业法治新风

通过设置法治文化墙、法治文化长廊、法治图书角等多种形式打造法治文化阵地，为广大员工学习法治知识提供便捷场所，让法治文化深入职工日常生活，充分发挥普法宣传辐射效应，进一步增强职工法治观念，营造全民尊法、学法、用法、**的良好氛围。

立足主责主业，推进普法走深走实

科学谋划普法工作，结合国资国企工作实际印发年度任务清单，制定年度普法宣传工作计划，采用多样化、全方位普法形式，线上线下融合发力落实普法工作。利用支部主题党日活动、职工学习会，积极组织干部职工认真学习《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，有效地提高领导干部的法律知识水平、党性修养和自我约束能力；通过开展形式丰富的主题宣传，组织员工学习领会《宪法》《中华人民共和国民法典》《优化营商环境条例》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》等重要法律法规；组织落实学法考法，集团上下参考率、考试通过率均为100%；积极组织志愿普法团队深入各项目案场和学校、公园、商业街区，将志愿公益普法工作推向企业外部，通过开展公益环保主题活动、模拟法庭活动、合作建设普法基地等方式，向群众、学生等不同群体“精准”普法；做好以案释法工作，每年精心筛选对企业运营、发展和治理具有普遍性、代表性、警示性、教育性的典型案例，形成《市城发集团“以案释法”年度典型案例汇编》。