2025 年10月21日至 11月5日，常德市国资委系统展开了关于日常工作与生活状态的问卷调查活动。

一、调查基本情况

问卷涵盖9个问题，主要聚焦于系统工作人员日常生活工作的情况。

二、调查数据统计

1、您对当前工作岗位的工作内容与职责匹配度如何？

    非常匹配，能充分发挥我的专长（12.5%）；比较匹配，基本符合预期（25%）；一般，部分工作与预期有差距（62.5%）；

2、您认为日常工作中的文书、会议和流程性事务占用的时间比例如何？

比例适中，效率很高(25%)；比例稍多，但可以接受(50%)；比例过高，影响了核心业务的开展(25%)；确定/没注意(25%)

3、您平均每周需要加班的频率是？

  几乎从不加班(12.5%)；1-2次(87.5%)

4、您认为导致加班的主要原因是什么？

 临时性、紧急性任务多(50%)；常规工作量过大(50%)

5、您对单位目前的团队氛围与同事关系满意度如何？

非常满意，团队凝聚力强，沟通顺畅(37.5%)；比较满意，关系融洽(37.5)；一般，保持正常的工作关系(25%)

6、您所在部门内部或跨部门之间的信息传递与沟通效率如何？

非常高效，信息通畅、准确(12.5)；比较高效，偶有延迟(37.5)；一般，有时存在信息壁垒或误解(50%)

7、您认为单位组织的培训、学习活动在促进您个人职业发展方面的作用如何？

非常有帮助(12.5%)；比较有帮助(37.5%)；作用一般(50%)

8、您如何评价当前的工作对您个人生活（如家庭、健康、兴趣爱好）的影响？

积极影响大于消极影响(37.5%)；工作和生活平衡得很好(37.5%)；对个人生活有一定挤压(25%)

9、您目前在工作中最大的压力来源是？

工作责任与监管压力(37.5%)；绩效考核与晋升压力(12.5%)；知识更新与学习压力(25%)；人际关系处理压力(25%)

三、调查结果分析

我委将继续关注系统工作人员的日常生活工作情况，平衡大家的工作和生活，提高工作生活的满意感和幸福感，